برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت آلومینیوم ایران

مجمع عمومی عادی سالانه شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) با حضور ۵۶ نفر از سهام داران این شرکت برگزار شد.

به گزارش اتاق خبر ایراک و به نقل از عصر معدن، 3 سهامدار اول شرکت ایرالکو، سهام عدالت با سهمی 30 درصدی، مهراقتصاد ایرانیان با 16.8 درصد و صندوق بازنشستگی فولاد به میزان 19.54 درصد است. البته صندوق بازنشستگی فولاد چندی پیش بلوک مدیریتی خود را واگذار کرد.
براساس گزارش ارائه شده در این مجمع شرکت در سال 1396 سودآور بوده است.
در ادامه این برنامه گزارشی از عملکرد  شرکت آلومینیوم ایران مطرح شد که براساس آن کارگاه های احیا و ریخت در مجموع 170 هزار تن تولید داشته است. این میزان تولید نسبت به سال 95 به دلیل بروز رسانی خطوط تولید با کاهش همراه بوده است.
در سال 96 به میزان 400 میلیارد تومان به صورت خالص انواع آلیاژی و شمش آلومینیوم را تولید کرده است.
میزان صادرات شرکت آلومینیوم ایران در سال 96 رشد قابل توجهی داشته است.
دستاوردهای ایرالکو در سال 96
شرکت طی یک سال گذشته دستاوردهایی را در زمینه‌های مختلف داشته است که به شرح زیر است:
• پیگیری رد ادعای مربوط به اخذ مالیات بر تجدید ارزیابی دارایی‌ها به مبلغ 110 میلیارد تومان از سازمان مالیاتی
• پیگیری ماده 20 و ماده 46 که به ترتیب با پیشرفت‌هایی به خصوص درسال  97 که توانسته ماده 20 در قطعیت 100 درصد و ماده 46 با قطعیت 50 درصد را به نتیجه رساند.
• کسب رضایت مسئولان استان و تامین هزینه‌های باشگاه‌های ورزشی از محل تخفیف‌های مالیاتی و بخشودگی‌هایی که در اختیار حوزه استانی است و فروش ضایعات غیر آلومینیومی برای تامین وجه نقد آن
• تامین مواد اولیه با ساختار لانتر، زیرا شرکت رجیستر نالکو بوده و در چند مزایده حضور داشته است. نالکو با کیفیت‌ترین پودر را تولید می کند و پس جاجرم نزدیکترین محل برای تامین پودر است.
• باز گشایی نماد شرکت در بورس پس از 22 ماه
• شرکت در سال 96 خط 4 را افتتاح کرد.

اقدامات هیات مدیره برای سال 97
هیات مدیره شرکت برای سال جاری نیز اقداماتی در دستور کار قرار داده است:
• برنامه ریزی برای تولید محصولات جدید از مشتقات شمش آلومینیوم و دست یابی به محصولاتی با حاشیه سود بالا
• تشکیل کنسرسیوم های 3 جانبه و اقدام به مشارکت در فروش محصولات پایین دستی
• اقدام به مشارکت تولید با 2 منبع تامین مواد از طریق شمش های ضایعاتی و آف گرید
• استقرار سیستم BSC جهت پویایی و شناسایی مناطق تراکمی نیروی انسانی و آموزش تخصصی مورد نیاز